TYÖNOHJAUS

Työnohjaus – tilaa ajatella, jäsentää ja kehittyä työssä

Työssä tulee väistämättäkin vastaan tilanteita, joihin ei löydy yksinkertaista ratkaisua. Vastuu voi kasvaa, työ kuormittaa, ihmissuhteet muuttua vaikeiksi tai oma tapa toimia alkaa tuntua riittämättömältä.

Erityisesti johtamisessa ja vaativassa asiantuntijatyössä voi syntyä tilanteita, joissa pitäisi samanaikaisesti huolehtia työn tavoitteista, toisista ihmisistä ja omasta jaksamisesta.
Silloin ei aina tarvita lisää neuvoja.

Joskus tarvitaan paikka, jossa voi pysähtyä ja ajatella.

Työnohjaus tarjoaa tilan tarkastella omaa työtä hieman kauempaa – ja nähdä sellaista, mitä työn keskellä on vaikea huomata.
Mitä työnohjauksessa tehdään?

Työnohjaus on tavoitteellista ja luottamuksellista oman työn, työroolin ja ammatillisen toiminnan tutkimista.
Työnohjauksessa voidaan tarkastella esimerkiksi johtamista, työssä kuormittavia tilanteita, työyhteisön vuorovaikutusta, ammatillisia rajoja, vaikeita päätöksiä tai omaa tapaa reagoida paineen alla.

Tarkoituksena ei ole, että työnohjaaja antaa valmiit vastaukset.
Työskentelyssä pysähdytään yhdessä kysymään:
Mitä tässä tilanteessa oikeastaan tapahtuu?
Mihin voin vaikuttaa?
Mikä kuuluu minun vastuulleni – ja mikä ei?
Miten oma toimintani vaikuttaa tilanteeseen?
Mitä voisin tehdä toisin?

Työnohjaus voi auttaa jäsentämään monimutkaista tilannetta, tunnistamaan toistuvia toimintatapoja ja löytämään vaihtoehtoja tilanteisiin, joissa oma ajattelu on alkanut kiertää samaa kehää.

Kenelle työnohjaus sopii?
Tarjoan työnohjausta johtajille, esihenkilöille, asiantuntijoille, työntekijöille, ryhmille ja kokonaisille työyhteisöille.

Johdon ja esihenkilöiden työnohjaus
Johtamiseen kuuluu tilanteita, joissa vastuu on suuri mutta varmuutta oikeasta ratkaisusta ei ole.
Työnohjauksessa voidaan käsitellä esimerkiksi vaikeita henkilöstötilanteita, päätöksentekoa, johtajan omaa kuormitusta, muutoksia, ristiriitoja, johtamisroolia sekä työn ja vastuun rajoja.
Työnohjaus tarjoaa johtajalle paikan, jossa hänen ei tarvitse hetkeen johtaa muita.
Hän voi pysähtyä tutkimaan omaa ajatteluaan.

Asiantuntijoiden ja ammattilaisten työnohjaus
Vaativa asiantuntija- ja ihmissuhdetyö kuormittaa usein myös tavalla, jota ei ole helppo havaita työpäivän aikana.
Työnohjauksessa voidaan tarkastella työn herättämiä ajatuksia ja tunteita, ammatillisia rajoja, vastuuta, kuormitusta sekä oman ammatti-identiteetin kehittymistä.

Ryhmien ja työyhteisöjen työnohjaus
Työyhteisön työnohjauksessa huomio ei kohdistu vain yksittäisiin ihmisiin.
Tarkastelemme yhdessä perustehtävää, yhteistyötä, rooleja, vuorovaikutusta ja niitä toimintatapoja, joita työyhteisöön on ajan myötä muodostunut.

Tavoitteena on vahvistaa työyhteisön kykyä keskustella työstään, ratkaista ongelmia ja toimia yhdessä myös silloin, kun työ on kuormittavaa.

Työnohjausta kaikkialla Suomessa

Tarjoamani työnohjaus voidaan toteuttaa yksilö-, ryhmä- tai työyhteisötyönohjauksena.
Työskentelen lähitapaamisissa erityisesti Pirkanmaalla ja Etelä-Suomessa. Etätyönohjaus mahdollistaa säännöllisen työskentelyn johtajien, esihenkilöiden, asiantuntijoiden ja työyhteisöjen kanssa kaikkialla Suomessa.
Työnohjaus voidaan toteuttaa yksittäisenä konsultaationa tai pidempänä työnohjausprosessina organisaation ja työnohjattavan tarpeiden mukaan.

Kysy työnohjauksesta: info@anttiolavisalonen.com tai täytä tämä lomake