ORGANISAATIOKONSULTOINTI

Organisaatiokonsultointi.

Kun työyhteisön tilanne tarvitsee ulkopuolista näkökulmaa. 

Kaikkia organisaation ongelmia ei ratkaista koulutuksella, eikä kaikkia työyhteisön vaikeuksia voida palauttaa yksittäisten ihmisten ominaisuuksiin.
Joskus tarvitaan ulkopuolinen asiantuntija auttamaan näkemään, mitä työyhteisössä todella tapahtuu.
Tarjoan organisaatiokonsultointia johtajille, esihenkilöille ja työyhteisöille tilanteissa, joissa esimerkiksi pitkittyneet ristiriidat, kuormitus, muutos, epäselvät vastuut tai vuorovaikutuksen vaikeudet alkavat haitata työn tekemistä.

Työskentelyssä yhdistän organisaatioiden ja työyhteisöjen tarkasteluun psykologisen ymmärryksen ihmisen käyttäytymisestä, ajattelusta, tunteista ja vuorovaikutuksesta.

Konsultointi voidaan toteuttaa yksittäisenä konsultaationa tai pidempänä organisaation kehittämisprosessina. Työskentelen organisaatioiden kanssa kaikkialla Suomessa sekä tarvittaessa etäyhteydellä kansainvälisesti.

Työyhteisön haasteet, monesti riippumatta siitä, minkälaisia työyhteisöt ikinä ovatkaan, näkyvät usein yksittäisinä elävinä tai jumiutuneina ongelmina. Voi olla, että yhteistyö takkuaa, keskustelut ovat vaikeutuneet, kuormitus kasvanut tai yhdet ja samat ristiriidat palaavat ja menevät pois, ja palaavat taas yhä uudelleen ja uudelleen. Voi olla epäselviä rooleja, toimintatapoja, vuorovaikutuksen kehiä tai rakenteita, joita työyhteisön sisältä on vaikea enää havaita.
Silloin ensimmäinen tehtävä ei välttämättä ole ratkaista ongelmaa nopeasti, vaan pysähtyä tutkimaan, mitä työyhteisössä todella tapahtuu. 

Kysy organisaatiokonsultointitapaamisesta: info@anttiolavisalonen.com tai tämän lomakkeen kautta.